Proposal Pengembangan Kepemudaan - Menuju Indonesia Jaya

PROPOSAL

 

PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KUALITAS INTELEKTUAL DAN SPIRITUAL MENUJU INDONESIA MENJADI NEGARA TERKEMUKA DI KAWASAN ASIA TAHUN 2020

 

 

BIRO PENDIDIKAN DWI MATRA

DIVISI ASESMEN & PELATIHAN

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LATAR BELAKANG

 

Indonesia merupakan Negara yang kaya akan  sumber daya alam yang terkandung di dalam maupun yang berada di permukaan. Kemerdekaan yang telah berusia 61 tahun belum dapat memberikan distribusi kekayaan alam tersebut beserta potensinya kepada masyarakat luas yang disebabkan oleh beberapa hal, salah satunya adalah maraknya korupsi dan kolusi yang merajalela.

 

Gaung reformasi yang dipelopori Para pemuda yang diawali dengan runtuhnya orde baru sempat menjadi angin segar bagi tegaknya pelaksanaan good corporate governance yang berimplikasi bagi terdistribusikannya potensi kekayaan negeri ini dalam kemakmuran bangsa. Berbagai hal yang telah diupayakan dengan jalur hukum dan pengawasan publik namun hal ini belum cukup.

 

Kemajuan teknologi dan budaya materi yang saat ini berkembang perlu disertai dengan kekayaan spiritual dalam setiap insan Bangsa Indonesia, tidak terkecuali Pemuda. Kekayaan spiritual akan memberikan panduan dalam bersikap, memandang dan mengkaji kehidupan sehingga membawa kearifan dalam mengambil tindakan atau membuat keputusan terutama hal yang menyangkut kepentingan Bangsa dan Negara.

 

Pemuda merupakan  lokomotif yang dapat membawa Indonesia menjadi Negara terkemuka dimasa depan. Dengan penanganan yang profesional dan berkelanjutan, maka diharapkan pemuda saat ini akan tampil prima perkasa memimpin bangsa ini untuk mewujudkan cita-cita Pendahulu dan pelopor kemerdekaan Indonesia.

 

Kami telah mendirikan BIRO KONSULTASI PENDIDIKAN DAN PSIKOLOGI DWI MATRA  pada tahun 2002 guna membantu pengembangan progam-program yang berkaitan dengan pembinaan SDM fase dini. Awalnya Lembaga ini bergerak dalam bidang  pelayanan konsultasi pendidikan bagi sekolah-sekolah tingkat SLTP/SMA dalam penelusuran bakat, minat pada siswa agar dapat dikembangkan sehingga hasil belajar menjadi optimal. Dengan didukung oleh para ahli dibidangnya, Biro Konsultasi Pendidikan DWI MATRA JAYA berusaha seoptimal mungkin untuk dapat menjalankan fungsinya sebagai konsultan dibidang pendidikan  dan psikologi. Dalam perjalanannya Biro ini mengembangkan program-program pengembangan SDM yang berkelanjutan.  Saat ini pengembangan  pelayanan  lebih ditekankan pada Pengukuran atau Asesmen yang terintegrasi antara pengukuran berbasiskan kompetensi yang bersumber pada manajemen SDM dan pengukuran kepribadian yang bersumber dari psikologi. Keduanya saling mendukung dan merupakan pelengkap satu sama lain. Pengembangan asesmen ini dilengkapi dengan pengembangan pelatihan-pelatihan dan program-program yang terkait baik yang bersifat outdoor maupun indoor.

 

VISI

Menciptakan Manusia Indonesia khususnya Pemuda sebagai lokomotif yang dapat membawa Indonesia menjadi Negara terkemuka di Asia tahun 2020

 

MISI

Mengimplementasikan  Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Terintegratif dengan menerapkan Asesmen yang handal yang diterapkan dalam program-program pengembangan SDM yang berkelanjutan.

 

 

 

PELAYANAN EFEKTIF

Agar terciptanya tenaga kerja yang kompeten dalam bidangnya dan kepribadiannya sesuai dengan budaya korporasi suatu perusahaan maka kami memberikan pelayanan yang efektif. Hal ini merupakan hasil eksplorasi dan pengalaman yang dimiliki. Untuk pelayanan publik, kami membagi jenis-jenis pelayanan sebagai berikut :

1. Asesmen  Reguler

Adalah metode asesmen yang diperuntukkan secara umum dalam program-program penggalangan kepemudaan yang ditujukan mengetahui potensi dasar yang telah ada sebagai bahan pertimbangan penentuan program-program pengembangan.

Dalam program ini terbagi atas :

·        Evaluasi fisik dan kesehatan umum

·        Evaluasi Kapasitas Intelegensi dan Bakat Kemampuan

·        Evaluasi Sikap dan Kepribadian

 

2. Asesmen Non Reguler

Adalah metode asesmen yang diperuntukkan untuk suatu kekhususan seperti penyaringan Pemimpin Satuan atau penyaringan potensi dari kalangan berprestasi. Dalam program ini terbagi atas :

·        Identifikasi Prestasi dan Pengungkapan Pribadi Unggul

·        Evaluasi SWOT untuk pengembangan Potensi yang lebih tinggi.

 

 

 

3. Pelatihan Mental Dinamika Ruang Dalam (Classroom)

Kami telah mengembangkan metode pelatihan yang didukung dengan sound system yang prima dengan manajemen yang berpengalaman untuk mewujudkan pelatihan kerja atau workshop yang terpadu. Dalam program ini terbagi atas :

·        Pelatihan Spiritual  Unggul

·        Pelatihan Motivasi dan Pengembangan Kepribadian yang Berwawasan

      Kebangsaan.

·        Pelatihan-pelatihan Manajemen yang spesifik

 

4. Pelatihan Mental Dinamika Ruang Luar (Outbound)

Adalah Pelatihan yang menggunakan alam bebas dan menggunakan gerakan fisik guna mewujudkan pribadi yang tangguh dan berwawasan pada pengembangan kepentingan hidup berkelompok. Dalam program ini terbagi atas :

·        Program outbound yang bertujuan menumbuhkan kesamaptaan.

·        Program outbound yang bertujuan memperkuat Kepemimpinan

·        Program outbound yang bertujuan penyegaran dan pelenturan fisik.

 

5. Program Sosialisasi

Adalah kegiatan-kegiatan yang bervariasi guna memberikan informasi atas isyu yang berkembang atau yang berkaitan dengan kebijaksanaan pemerintah. Dalam kegiatan ini dapat berbentuk seminar, Bakti sosial, Penyuluhan umum dan lain-lain.